Casatino menetti monta iloista oppijaa

Tilaelementtien valmistajia haettiin Casatinon rekrykoulutukseen viime kesänä suurin elkein. Opiskelupaikkoja oli alkusyksystä jaossa 26, ja niistä täyttyi 20. Tällä hetkellä mukana on 18 kurssilaista, joista viisi on naisia. Vajaan neljän kuukauden koulutus alkoi lokakuussa ja se päättyy 1. helmikuuta. Viime viikolla yritys päätti irtisanoa 28 työntekijäänsä tuotannosta, joten haaveet kurssilaisten työpaikoista kariutuivat kerralla.

Sataedun Satakunnan aikuiskoulutuskeskuksen Kankaanpään yksikön piti osaltaan vastata siihen tarpeeseen, mikä Casatinolle oli syntymässä tuotannon laajentamisessa. Nyt töiden sijaan jatketaan opiskelua nonstoppina. Toimialajohtaja Antti Kartastenpää kehui kurssilaisia suorastaan urhoollisiksi.

– Porukka on innostunutta. He ovat keski-iältään kolmikymppisiä, mutta ammatin vaihtajia, joten yrittäjäkoulutus ei tässä vaiheessa ole todellinen vaihtoehto, Kartastenpää arvioi.

Innokas porukka ei aio jäädä muuttuneessa tilanteessa tyhjän päälle. He ovat hakeutuneet aikuiskoulutuksessa myös uusille aloille, kuten laatoitus- ja pintakäsittelyosioihin. Kun asianomaiset ovat nähneet opinahjon mahdollisuudet, myös oma urakehitystahto ja motivaatio lisääntyivät.

– Minut potkittiin tänne, ja nyt olen tykännyt kovasti, kertoi ompelijan työt pintakäsittelyyn vaihtanut Niina Saarenmaa Jämijärveltä.

Aiemmin hän oli käyttänyt vain vasaraa, mutta nyt Sataedun moderni työvälineistö on tullut tutuksi.

– Laatoitusta, maalausta, listoitusta, laminaattilattiaa, koulutusalavastaava Keijo Kerola luetteli opintojen syventämismahdollisuuksia.

– Tämä on elämää. Nyt katsotaan ne vaihtoehdot, mitä meillä on tarjota jatkossa kenenkin tarpeisiin, Kartastenpää kertoi uudelleenkoulutuksen tuoman innon ylläpitämisestä.

Rahoittajana toimivalla Protek-hankkeella halutaan kehittää pk-yritysten henkilöstön osaamista ja pidentää henkilöstön työuria. Työnantajan maksuosuus on 30 prosenttia ja elinkeinohallinnon 70 prosenttia. Ely-keskus ja rahoittaja eivät varsinaisesti vaadi koulutuksen hyväksytysti suorittaneiden työllistämistä yritykseen.