Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Blogit Live Verotiedot

Vuoden nuori johtaja satsaa vientiin – jämijärveläisfirman tuotteita löytyy Googlen pääkonttoristakin

JÄMIJÄRVI Kankaanpään nuorkauppakamari valitsi Pohjois-Satakunnan vuoden nuoreksi johtajaksi 37-vuotiaan Profil-Listan toimitusjohtajan Olli Kemin . – Olli Kemi nousi esiin ehdokkaiden joukosta. Hän on vientiä lisäämällä onnistunut kasvattamaan perheyrityksen liikevaihtoa. Soitimme myös yrityksen työntekijöille ja saimme heiltä todella myönteistä palautetta toimitusjohtajasta. Työntekijät arvostavat sitä, että johtaja on nuoresta pitäen tehnyt töitä yrityksessä ja osaa myös kaikki käytännön työt, nuorkauppakamarin puheenjohtaja Jenna Alakoski sanoo. Profil-Lista Oy on profiilien pinnoittamiseen erikoistunut yritys. Yritys toimittaa teollisuudelle listoja ja komponentteja. Yrityksen perusti Olli Kemin isä Tapio Kemi Jämijärven Suurimaalle vuonna 1995. – Meillä on maatila tässä muutaman kilometrin päässä. Isä päätti keksiä toimintaa tyhjiin tiloihin. Hän lähti Saksaan messuille hankkimaan puuhöylää, mutta palasikin pinnoitekoneen kanssa. Siitä yritys sai alkunsa, Olli Kemi juttelee. Kun yritys perustettiin, Olli Kemi oli 13-vuotias. – Monet kesälomat olin täällä töissä. Vuosien varrella kiinnostus alaa ja yritystä kohtaan syveni, hän sanoo. Alkuun yritys toimi kotitilan vanhassa navetassa. Kun tilat kävivät pieneksi, yritys siirtyi nykyiselle tontilleen Tykkööntien ja Parkanontien risteyksen tuntumaan vuonna 2002. Nykyisiä tiloja on laajennettu neljästi. Olli Kemin johdolla yritys on satsannut erityisesti vientiin. Yrityksen tuotteita viedään Ruotsiin, Norjaan, Tanskaan ja Viroon. Asiakasyritysten kautta jämijärveläisfirman tuotteita on päätynyt ympäri maailmaa, kuten Googlen pääkonttoriin Lontooseen ja Ruotsin suurlähetystöön Pekingiin. Vienti aukeni, kun Kemi meni itse henkilökohtaisesti Ruotsiin tapaamaan potentiaalisia asiakkaita. – Ensimmäisellä kierroksella onnistuin saamaan pari asiakasta naapurimaasta. Parissa vuodessa asiakkaiden määrä on kasvanut 30:een. Nykyisin meillä on myyntikonttori Göteborgissa. Olemme parhaillaan uudistamassa brändiämme tuotantoyrityksestä palveluyritykseksi. Tästäkin syystä on hyvä, että meillä on henkilö paikan päällä palvelemassa asiakkaita. Viennin ansiosta yritys on kasvanut voimakkaasti viime vuosina. Esimerkiksi viime vuonna yrityksen liikevaihto oli 3,1 miljoonaa euroa. Liikevaihto nousi 28,4 prosenttia. Tänä vuonnakin yrityksen liikevaihto nousee yli 20 prosenttia. Viennin osuus yrityksen liikevaihdosta on jo 45 prosenttia. – Kyllä siinä on tekemistä, että tahti jatkuu. Suomesta kasvua on vaikea löytää, koska asiakaskunta on sen verran rajallinen. Yritys työllistää parikymmentä henkilöä. Toimitusjohtaja kiittelee henkilökunnan panosta tuloksen teossa. – Tehtaan työporukka on tehnyt yrityksen johtamisen helpoksi. Henkilöstö on motivoitunutta, joustavaa ja työhönsä sitoutunutta. He ovat meidän ykkösvoimavaramme. Johtajan ei tässä yrityksessä tarvitse olla selän takana vahtimassa, että työt sujuvat. Voin rauhassa keskittyä yrityksen kehittämiseen ja myyntiin. Yritys pitää hyvää huolta työntekijöistä. – Teemme esimerkiksi yhteisiä reissuja messuille Saksaan ja asiakkaidemme luo kotimaahan ja vientimaihin. Niissä yhdistyy huvi ja hyöty. Tuotanto on myös pitkälle digitalisoitu. – Jokaisessa työpisteellä on tabletit, joista pystyy seuraamaan tuotantolinjaa työn alusta aina lähetykseen asti. Se helpottaa tuotannon aikataulutusta. "Henkilöstö on motivoitunutta, joustavaa ja työhönsä sitoutunutta. He ovat meidän ykkösvoimavaramme. Johtajan ei tässä yrityksessä tarvitse olla selän takana vahtimassa, että työt sujuvat. Olli Kemi toimitusjohtaja