Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Blogit Live Verotiedot

PoSan johtaja avaa irtisanoutumisten taustoja – ratkaisuksi on mietitty etätyön mahdollisuutta ja asuntoetua

Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymä PoSan johtaja Jaana Männikkö vahvistaa, että kuntayhtymän palveluksesta on erityisosaajia, kuten sosiaalityöntekijöitä ja -ohjaajia siirtynyt toisten työnantajien palvelukseen. Vastaavasti puheterapeutin paikkoja on jäänyt täyttämättä, koska hakijoita ei ole ollut. Hänen mukaansa yksi syy liikehdinnälle on, että "työpaikkana Kankaanpää on kaukana ei mistään". Käytännössä työntekijä on siis saattanut hakea töihin lähemmäs asuinpaikkaansa. PoSassa on mietitty ratkaisuja tilanteeseen. –  Palkkatasosta on keskusteltu paljon, eli onko se erityisosaajilla oikea. Palkkatasomme on pienempi kuin esimerkiksi Porissa. Ratkaisuksi on mietitty myös muun muassa etätyön mahdollisuutta ja asuntoetua. – Teemme sopeuttamistyötä, ja samalla Perlaconin konsultti tekee omaa tutkimustaan siitä, miten olemme hoitaneen taloutta, voisivatko kunnat saada säästöä ja onko henkilöstömäärämme oikea. Aina on tietenkin pelko, onko minun osa-alueeni se, josta henkilöstömäärää supistetaan. Julkisuudessa on esitetty myös väitteitä heikosta työilmapiiristä ja johtamisen puutteesta. Männikkö myöntää, että työilmapiirissä on aina parannettavaa. – Esimiesten ja johtajien täytyy miettiä, että työpaikalla voidaan hyvin, välineet ovat asianmukaiset ja töihin on hyvä tulla. Olemme myös lisänneet esimerkiksi sosiaalityöntekijöiden ja -ohjaajien työnohjausta, hän kertoo. – Olemme yrittäneet panostaa keskustelukulttuurin muutokseen lisäten avoimuutta. Työntekijän pitää pystyä puhumaan kaikesta pelkäämättä, että siitä seuraa jotain ikävää.