Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Koronavirus Näköislehti Blogit Live

Koronavirus toi Satakuntaan todellisen yt-kevään – 12 kuntaa turvautui yt-neuvotteluihin, näin niissä kävi

Yli 70 prosenttia Satakunnan kunnista on käynyt tai käy parhaillaan yt-neuvotteluja koronatilanteen takia. Maakunnan 17 kunnasta vain viidessä poikkeustilan tuomiin haasteisiin ei lähdetty hakemaan ratkaisua yt-menettelyn kautta. Neuvottelut ovat keskittyneet henkilöstön lomautuksiin ja joustavampaan käyttöön. Irtisanomisia poikkeustila ei ole tuonut yhdenkään kunnan työntekijöille. Lomautuksista on neuvoteltu yhdeksässä kunnassa, ja lomautusilmoituksia on lähtenyt sadoille työntekijöille. Suuri osa lomautuksista kuitenkin peruuntuu rajoitusten purkamisen takia ennen kuin ne ehtivät edes alkaa. Katso alta lista Satakunnan kuntien yt-neuvotteluista. Eura: Lomautusilmoitus on annettu vajaalle 60 henkilölle, mutta rajoitusten purkamisen myötä lomautuksia perutaan. Lomautukset sijoittuvat pääasiassa kesäkuulle, ja ne kestävät muutamasta viikosta reiluun kuukauteen. Lisäksi kuntakonserniin kuuluvan Uima- ja urheiluhallin henkilöstön palkanmaksu on keskeytetty. Yt-menettelyllä haetaan noin 100 000 euron säästöjä. Suurempi säästöpotentiaali liittyy sijaisten tarpeen vähenemiseen. Eurajoki: Lomautusilmoitus on annettu reilulle 80 henkilölle. Lomautukset alkavat 1. kesäkuuta ja kestävät enintään 90 päivää. Työnantaja arvioi lomautusten päättyvän 5. heinäkuuta. Harjavalta: Yt-neuvotteluissa sovittujen lomautusten toimeenpanon suunnittelu on kesken varhaiskasvatuksen, kirjastojen ja liikuntapaikkojen avaamisen aiheuttamien muutosten takia. Honkajoki: Yt-neuvotteluissa sovitut lomautukset ovat toteutumassa 1–3 henkilön osalta ja lomautusten arvioidaan kestävän 1–3 viikkoa rajoitustoimien jatkumisesta riippuen. Huittinen: Yt-menettely jatkuu koko poikkeusajan, mutta tältä erää neuvottelut ovat ohi, elleivät valtion linjaukset muutu oleellisesti. Neuvottelut eivät johtaneet lomautuksiin, ja neuvottelujen tavoite oli alunperinkin henkilöstöresurssin tarkoituksenmukainen kohdentaminen poikkeusolojen aikana. Säästöjä haetaan sijaiskuluista ja varautumalla koronaepidemian huippuun. Jämijärvi ei ole aloittanut yt-menettelyä koronatilanteen vuoksi. Kankaanpää: Viisi henkilöä oli määrä lomauttaa 1–2 kuukaudeksi, mutta lomautukset on peruttu. Sivistys ja vapaa-aikasektorilla 31 henkilölle lähetettiin 24. maaliskuuta ilmoitus palkanmaksun loppumisesta, koska laitokset ja koulut suljettiin. Ilmoituksia on peruttu 1. ja 14. huhtikuuta. Koulunkäynnin avustajat lomautetaan kesän ajaksi, mutta se ei poikkeusoloihin, vaan kaupunki tekee niin joka vuosi. Karvia: Yt-neuvottelujen odotetaan päättyvän 18. toukokuuta. Niissä ei ole tarkoitus sopia lomautuksista, vaan minimoida sijais- ja kausityöntekijöiden palkkaaminen järjestelemällä henkilökunnan tehtäviä uudelleen. Kokemäki: Yt-neuvottelut on tarkoitus päättää viimeistään kesän aikana, kun koronavirustilanne on selkiytynyt. Lomautukset tai lomautukseen verrattavissa olevat työn keskeytykset ovat koskeneet tähän mennessä 14:ää kaupungin työntekijää. Lisäksi kansalaisopiston koko henkilökunnan, noin 40:n pääasiassa osa-aikaisen työntekijän, työt ovat olleet keskeytyneenä kansalaisopiston sulkemisen vuoksi. Merikarvia: Yt-neuvotteluja ei ole aloitettu koronatilanteen vuoksi, mutta kunta sai suuri päätökseen joulukuussa alkaneet yt-neuvottelut. Talouden pitkän tähtäimen sopeuttamiseksi pidetyissä yt-neuvotteluissa sovittiin noin 2 miljoonan euron säästöistä vuoteen 2023 mennessä. Henkilöstösäästöjen osuus on vajaat 600 000 euroa. Irtisanomisia ei ole luvassa, vaan 14 henkilötyövuoden vähenemä toteutetaan eläköitymisten avulla. Nakkila ei ole käynnistänyt yt-menettelyä koronatilanteen vuoksi. Pomarkku ei ole käynnistänyt yt-menettelyä koronatilanteen vuoksi. Pori ei ole käynnistänyt yt-menettelyä koronatilanteen vuoksi. Rauma: Yt-neuvottelut eivät johtaneet lomautuksiin. Neuvotteluissa kaupunkiin perustettiin henkilöstöresurssipankki, josta väkeä voidaan osoittaa toisiin tehtäviin. Siikainen: Yt-neuvottelujen ensimmäinen kierros on päättynyt, ja siinä lomautusilmoitus annettiin seitsemälle henkilölle. Kaikki eivät kuitenkaan tule toteutumaan, koska palveluita aletaan avata uudelleen. Jos koronakriisin talousvaikutukset osoittautuvat dramaattisiksi, mahdollisista taloudellisista lomautuksista on tarkoitus keskustella syksyllä. Säkylä: Yt-neuvotteluissa päädyttiin noin 60 henkilön lomauttamiseen, jonka arvioitiin tuovan noin 110 000 euron säästön. Lomautuksen tyypillisin kesto on yksi viikko ja pisimmillään yksi kuukausi. Hallituksen viimeisimpien päätösten myötä osa lomautuksista todennäköisesti peruuntuu tai lyhenee. Ulvila: Ilmoitus 1–7 viikon mittaisesta lomautuksesta annettiin noin 50 työntekijälle. Lomautusten arvioitiin tuovat noin 200 000 euron säästöt. Rajoitusten purkaminen vähentää kuitenkin lomautuksia suunnitellusta, joten säästö ei toteudu täysimääräisesti.