Nelipäiväinen työviikko nousi puheenaiheeksi, kun ahkerasti siteerattu brittitutkimus kertoi, että lyhennetty työviikko vähensi työstressiä ja työuupumusta alentamatta silti yritysten tuottavuutta. Kokeilun aikana työntekijät saivat täyttä palkkaa.
Työelämän tutkija: Nelipäiväinen työviikko ei ole realistinen tavoite, vaikka se voisikin lisätä yksilön hyvinvointia
Hyvät tulokset saattavat selittyä sillä, että työntekijöihin ja työn tekemiseen on tutkimuksen aikana kiinnitetty tavallista enemmän huomiota.
Anne Mäkikangas on Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksen johtaja ja työelämätutkimuksen apulaisprofessori.